การเข้าถึงข้อมูลการประเมิน 2566  (Integrity and Transparency Assessment: ITA)  โรงเรียนบ้านห้วยเหล็ก

ข้อมูลพื้นฐาน

O1.โครงสร้าง

O2.ข้อมูลผู้บริหาร

O3.อำนาจหน้าที่

O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O5  ข้อมูลการติดต่อ

O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์

O7. ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

O8. Q&A

O9. Social Network

การดำเนินงาน

O10. นโยบายค้มมครองข้อมูลส่วนบุคคล

O11.แผนการดำเนินงานการใช้งบประมาณประจำปี

O12  รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6เดือน

การปฏิบัติงาน

O13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 

การให้บริการ

O14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

O16.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O18  E–Service

การบริหารงานพัสดุและงบประมาณ

O19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุประจำปี 

O20. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปีรายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O21.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปี

O22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

O23. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปี 

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O24. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

O26.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

O27.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการประพฤตอมิชอบ 

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม 

O31  ประการศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy 

O33. รายงานผลตามนโยบายNo Gift Policy

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารการประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

O34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

O35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและการประพฤติมิชอบ

แผนป้องกันการทุจริต

O36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน 

O38. รายงานดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตประจำปีการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรประจำปี

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O39.ประมาลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ

O40. การขับเคลื่อนจริยธรรม

O41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ

มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต

O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O43. การดำเนินงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน